|
 Werkgelegenheid in het buitenland trekt een groot aantal mensen aan, daarom overwegen honderden en zelfs duizenden werknemers serieus de mogelijkheid om naar het buitenland te gaan om geld te verdienen.
Daar zijn veel redenen voor: de landen van Europa en Azië bieden veel betere arbeids- en leefomstandigheden, de lonen in het buitenland zijn veel hoger in dezelfde functies als in ons land. Bovendien stelt de werkgever meestal een volledig formele overeenkomst op die reële kansen biedt op verder leven en het verkrijgen van burgerschap.
Daarom biedt legaal werken in het buitenland veel voordelen ten opzichte van het verkrijgen van dezelfde baan bij ons, wat de brede interesse in buitenlandse werkaanbiedingen verklaart.
Hoe kunt u uzelf beschermen tegen arbeidsslavernij?
Helaas is arbeidsslavernij niet alleen een eng verhaal voor diegenen die proberen familieleden of vrienden ervan te weerhouden werk in het buitenland te zoeken. Er zijn veel bevestigde verhalen over mensen die in het buitenland vastzitten in seksuele of arbeidsslavernij, en dit komt omdat ze niet probeerden veiligheidsmaatregelen te nemen voordat ze naar de beste plaatsen gingen met de beste hoop. In het afgelopen jaar zijn meer dan 80 gevallen van arbeidsslavernij in het buitenland bekend. En beloften van werk voor vrouwen in het buitenland veranderen vaak in seksuele slavernij; slechts enkelen van hen slaagden erin om naar huis terug te keren. Hier zijn enkele tips om uzelf vooraf tegen dergelijke risico's te beschermen met voldoende gezond verstand en zorg:
Gebruik alleen legale programma's voor vereenvoudigde tewerkstelling in het buitenland. Tegenwoordig is er een groot aantal van dergelijke programma's en initiatieven, en het vacaturebestand, bijvoorbeeld werkgelegenheid voor serviceposities in de vakantieoorden van Egypte, Tunesië en Turkije, wordt voortdurend bijgewerkt. Wil je in Europa werken? Geen probleem! Krijg een officiële baan in Polen via officiële bedrijven met een uitstekende reputatie.
Geef nooit uw persoonlijke documenten aan een tussenbedrijf, zeker niet uw paspoort! Zelfs als de werknemers van het bedrijf u verzekeren dat de documenten onmiddellijk na aankomst op de werkplek worden geretourneerd, ga dan niet akkoord met dergelijke regelingen - de kans op een val is zeer groot. Niemand zal van u eisen dat u een persoonlijk document voor een baan overlegt, met name Europese werkgevers.
Vooraf alle nuances van werken in het buitenland bestuderen, zelfs voordat je een arbeidsovereenkomst tekent. De reden hiervoor is dat het salaris van buitenlanders die in het buitenland werken ook fiscaal aftrekbaar is en de hoogte van de uitkering voor u erg vervelend kan zijn. Kies daarom een land met een systeem en het belastingbedrag dat u acceptabel vindt, en zoek een baan met zo'n salaris dat u genoeg belasting en een menswaardig leven kunt betalen.
Dit zijn slechts enkele tips uit een lange lijst met risico's en hoe u deze kunt voorkomen - onthoud dat werken in het buitenland, hoe aantrekkelijk het er ook uitziet, nog steeds betekent dat u naar een onbekende plek moet verhuizen waar u in veel situaties kwetsbaar zult zijn. Daarom moet u alle nuances bestuderen voordat u besluit te verhuizen. En voor degenen die helemaal geen idee hebben hoe ze naar het buitenland moeten reizen om te werken, is de eerste stap het vinden van een veilige tussenpersoon.
Wie kan u helpen veilig een baan te vinden?
Er zijn veel manieren om veilig naar werk in het buitenland te zoeken, maar je moet constant nieuwe regels en deskundig advies bestuderen. Daarnaast zijn er in ons land een groot aantal intermediaire bedrijven actief die helpen bij het vinden van een baan, het opstellen van alle benodigde documenten en het verkrijgen van de felbegeerde positie in het buitenland.
Een uitzendbureau is allereerst:
Tijd en moeite besparen. In slechts een paar maanden tijd kunt u een land kiezen om te verhuizen, alle documenten invullen en naar vast of tijdelijk werk in het buitenland verhuizen.
Competente juridische ondersteuning. De managers van zo'n bureau hebben voldoende ervaring en informatie om u te adviseren over de beste opties en te helpen bij de selectie van het land en vacatures.
Hulp bij een cv en professionele portfolio, voorbereiding op een interview met een werkgever. Een competente aanpak en kennis op het gebied van werkgelegenheid kunnen van onschatbare waarde zijn, vooral voor degenen die het voor het eerst doen.
Bovendien helpen dergelijke bedrijven klanten vaak bij het verkrijgen van een visum en het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst. Dergelijke diensten kosten natuurlijk een bepaald bedrag, maar als u vastbesloten bent om te verhuizen en op zoek bent naar een beter leven in het buitenland, en dit correct en veilig wilt regelen, is dit de beste optie. Toch zijn er fraudeurs onder de hulpverleningsbedrijven, dus het vinden van een verantwoordelijke en eerlijke partner is ook niet eenvoudig.
Bescherm uzelf tegen alle mogelijke risico's - vertrouw tussenpersonen niet op hun woord!
Blind vertrouwen is misschien gepast bij vrienden of dierbaren, maar het hoort niet thuis bij het vinden van een baan in het buitenland. Alle oplichters zullen verhalen vertellen dat het werk legaal is, ze beloven je enorme winsten en het hemelse leven is hun verdienste, dus zullen ze er alles aan doen om je te misleiden.
Meer advertenties op internet en op de portieken, de meeste beloften daarin zijn frauduleus. Er zijn veel criminelen in de wereld, dus garanties voor gratis visumverwerking, hoge salarissen, reizen naar een ander land en de voorziening van huisvesting en voedsel zouden iedereen moeten waarschuwen.
Meer informatie over de belofte van snelle en probleemloze tewerkstelling in het buitenland - dit proces is niet zo onbewolkt als u zou willen. Zelfs voor bekrompen professionals en huurlingen met een zeer aantrekkelijke opleiding en kwalificaties kan het proces maanden duren en een aanzienlijke investering in tijd en geld vergen.
Verzamel zoveel mogelijk informatie over het intermediaire bedrijf dat u helpt bij het vinden van een baan. Het bedrijf moet wettelijke documenten, geschikte licenties en vergunningen hebben en een officiële juridische status hebben.
Door alles grondig na te kijken, vergroot u uw kansen op een veilige, legale tewerkstelling, waardoor u normale arbeidsomstandigheden en carrièremogelijkheden krijgt. Kies alleen vertrouwde bedrijven met een uitstekende reputatie, geef deze risico's voldoende aandacht - dit bespaart u zenuwen, tijd en geld.
Yarmolenko V.O.
Vergelijkbare publicaties
|
